Je me renseigne

Découvrir les deux types de contrats proposés

Le contrat d’apprentissage, jusqu’à 30 ans   Le contrat de professionnalisation, sans limite d’âge 
De 16 à 29 ans révolus (aucune limite d'âge pour les travailleurs handicapés, ou les personnes ayant un projet de création / reprise d’entreprise nécessitant le diplôme ou titre visé) Public concerné
 
Personnes de 16 à 26 ans, demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA), de l’Allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’Allocation aux adultes handicapés (AAH), personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion
CDD ou CDI, avec une période d'essai de 45 jours. Le cycle de formation peut aller de 6 mois à 3 ans, selon le diplôme préparé Nature du contrat CDD ou CDI de 6 mois à 3 ans, avec une période d’essai de 1 mois (ou plus, si CDI)
Salarié de l’entreprise, soumis aux mêmes droits et obligations que les autres salariés (temps de travail, congés payés, retraite, chômage, protection sociale, règlement intérieur…) Statut Salarié de l’entreprise, soumis aux mêmes droits et obligations que les autres salariés (temps de travail, congés payés, retraite, chômage, protection sociale, règlement intérieur…)
Entreprises du secteur privé et public Entreprises concernées Toute entreprise, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif

Minimum 25% de la durée totale du contrat (soit 402h d’enseignement par an), avec un rythme d'alternance variable

Durée du travail : 35 h / semaine (N.B. : le temps de formation en CFA est inclu dans le temps de travail)

Formation

Minimum de 150h d’enseignement par an (entre 15 et 25 % de la durée du CDD), avec rythme d'alternance variable

Durée du travail : 35 h / semaine (N.B. : le temps de formation en centre de formation est inclu dans le temps de travail)

Un tuteur à l’université et un maître d’apprentissage en entreprise Suivi Un tuteur à l’université et un tuteur en entreprise (non obligatoire, selon les conventions)

En fonction de la progression dans le cycle de formation et de l’âge de l’apprenti.

1ère année :

  • 43% du SMIC pour les 18-20 ans
  • 53% du SMIC* pour les 21-25 ans
  • 100% du SMIC* pour les 26 ans et plus

2ème année :

  • 51% du SMIC pour les 18-20 ans
  • 61% du SMIC* pour les 21-25 ans
  • 100% du SMIC* pour les 26 ans et plus

3ème année :

  • 67% du SMIC pour les 18-20 ans
  • 78% du SMIC* pour les 21-25 ans
  • 100% du SMIC* pour les 26 ans et plus

* ou du minimum conventionnel

Accéder au simulateur de rémunération

Rémunération

En fonction de l’âge de l’alternant et du niveau de diplôme initial

Pour les titulaire d’un bac :

  • Moins de 21 ans : 65% du SMIC*
  • 21-25 ans : 80% du SMIC*
  • Plus de 26 ans : 100% du SMIC*

* ou du minimum conventionnel

Accéder au simulateur de rémunération

Droits d'inscription pour les alternants

Conformément à la réglementation, les alternants (en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation) ne paient pas de droits d'inscription lors de leur inscription au diplôme.

Attention : les apprentis restent tout de même soumis à la Contribution vie étudiante et de campus (CVEC). En revanche, elle n'est pas due pour les alternants en contrat de professionnalisation (comme tout public en formation continue).

Se renseigner : les permanences à l'unistra

Vous êtes étudiant.e ou futur.e étudiant.e à l'Université de Strasbourg ? Vous souhaitez poursuivre vos études et acquérir une expérience professionnelle ?

Venez discuter avec la chargée de mission apprentissage de l'université et vous renseigner sur le dispositif, à l'Espace Avenir, bâtiment La Présidence (Campus Esplanade, Strasbourg), le :

- 6 décembre 2021 (14h à 17h), à distance - lien de connexion

- 26 janvier 2022 (14h à 17h), en présentiel à l'Espace avenir

- 21 février 2022 (14h à 17h), à distance - lien de connexion

- 23 mars 2022 (14h à 17h), en présentiel à l'Espace avenir

Contact : Anne Steydli, asteydli@unistra.fr

Établissement associé de l'Université de Strasbourg
Fondation Université de Strasbourg
Investissements d'Avenir
Ligue européenne des universités de recherche (LERU)
EUCOR, Le Campus européen
CNRS
Inserm Grand Est
HRS4R