Public concerné : personnes de 16 à 26 ans, demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA), de l’Allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’Allocation aux adultes handicapés (AAH), personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion
Nature du contrat : CDD ou CDI de 6 mois à 3 ans, avec une période d’essai de 1 mois (ou plus, si CDI)
Statut : salarié de l’entreprise, soumis aux mêmes droits et obligations que les autres salariés (temps de travail, congés payés, retraite, chômage, protection sociale, règlement intérieur…)
Entreprises concernées : toute entreprise, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif
Formation : minimum de 150h d’enseignement par an (entre 15 et 25 % de la durée du CDD), avec rythme d'alternance variable
Suivi : un tuteur à l’université et un tuteur en entreprise (non obligatoire, selon les conventions)
Rémunération : fonction de l’âge de l’alternant*